Кадровый учет.Зарплата

Расчет заработной платы и кадровое делопроизводство

Наша компания  предоставит профессиональные услуги по организации и ведению кадрового делопроизводства, а также расчету заработной платы компаниям и предпринимателям:

●     имеющим территориально-распределенную организацию бизнеса или работающим с удаленными сотрудниками, что создает трудности для ведения единого кадрового учета и расчета зарплаты;

●     работающим без штатного кадровика и/или расчетчика;

●     желающим оптимизировать затраты и штат непрофильного персонала, передав часть его функций на аутсорсинг.

Ведение кадрового делопроизводства

Услуги в области кадрового делопроизводства включают:

1.      Организацию делопроизводства в электронном и бумажном виде.

2.      Ведение делопроизводства по всем или отдельным направлениям:

●     личные карточки сотрудников, трудовые договоры и книжки;

●     помощь в разработке должностных инструкций, договоров о материальной ответственности;

●     подготовка приказов по кадрам (о приеме на работу, увольнении, отпусках) и оформление командировок и отпусков;

●     оформление командировок, отпусков;

●     подготовка выписок, справок, копий документов по запросам сотрудников;

●     заполнение и расчет пособий по листкам временной нетрудоспособности;

●     и другие направления в соответствии с потребностями клиента.

Расчет заработной платы

Расчет заработной платы осуществляется с использованием программных средств автоматизации на базе 1С. Одновременно с заработной платой обеспечивается расчет вознаграждений по гражданско-правовым договорам, всех видов начислений и удержаний, отпускных, компенсационных, командировочных и больничных выплат.

Помимо расчетных операций, мы обеспечиваем подготовку:

●     расчетных ведомостей и листков в электронном или распечатанном формате;

●     платежных документов на выплату заработной платы или реестров для зарплатного проекта;

●     деклараций по НДФЛ и отчетности в ФСС, ПФР;

●     отчетов для руководства компании.

Преимущества аутсорсинга расчета заработной платы.

Если вы являетесь представителем среднего бизнеса, внедрение такой модели обслуживания способно стать хорошей альтернативой содержанию штатного кадрового персонала и бухгалтера по расчету заработной платы.

Аналогичное можно сказать и о бизнесе, построенном на использовании труда удаленных сотрудников, при этом у вас отпадет необходимость в организации и содержании офиса. Вся необходимая информация, учет и отчетность будут находиться в единой электронной базе данных.

Для крупных компаний с территориально-распределенной структурой передача на аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового делопроизводства позволяет оптимизировать процессы ведения учета. При необходимости они могут быть синхронизированы с используемой вашим предприятием единой системой автоматизированного бухгалтерского и кадрового учета.