Кадровый учет.Зарплата
Расчет заработной платы и кадровое делопроизводство
Наша компания предоставит профессиональные услуги по организации и ведению кадрового делопроизводства, а также расчету заработной платы компаниям и предпринимателям:
● имеющим территориально-распределенную организацию бизнеса или работающим с удаленными сотрудниками, что создает трудности для ведения единого кадрового учета и расчета зарплаты;
● работающим без штатного кадровика и/или расчетчика;
● желающим оптимизировать затраты и штат непрофильного персонала, передав часть его функций на аутсорсинг.
Ведение кадрового делопроизводства
Услуги в области кадрового делопроизводства включают:
1. Организацию делопроизводства в электронном и бумажном виде.
2. Ведение делопроизводства по всем или отдельным направлениям:
● личные карточки сотрудников, трудовые договоры и книжки;
● помощь в разработке должностных инструкций, договоров о материальной ответственности;
● подготовка приказов по кадрам (о приеме на работу, увольнении, отпусках) и оформление командировок и отпусков;
● оформление командировок, отпусков;
● подготовка выписок, справок, копий документов по запросам сотрудников;
● заполнение и расчет пособий по листкам временной нетрудоспособности;
● и другие направления в соответствии с потребностями клиента.
Расчет заработной платы
Расчет заработной платы осуществляется с использованием программных средств автоматизации на базе 1С. Одновременно с заработной платой обеспечивается расчет вознаграждений по гражданско-правовым договорам, всех видов начислений и удержаний, отпускных, компенсационных, командировочных и больничных выплат.
Помимо расчетных операций, мы обеспечиваем подготовку:
● расчетных ведомостей и листков в электронном или распечатанном формате;
● платежных документов на выплату заработной платы или реестров для зарплатного проекта;
● деклараций по НДФЛ и отчетности в ФСС, ПФР;
● отчетов для руководства компании.
Преимущества аутсорсинга расчета заработной платы.
Если вы являетесь представителем среднего бизнеса, внедрение такой модели обслуживания способно стать хорошей альтернативой содержанию штатного кадрового персонала и бухгалтера по расчету заработной платы.
Аналогичное можно сказать и о бизнесе, построенном на использовании труда удаленных сотрудников, при этом у вас отпадет необходимость в организации и содержании офиса. Вся необходимая информация, учет и отчетность будут находиться в единой электронной базе данных.
Для крупных компаний с территориально-распределенной структурой передача на аутсорсинг расчета заработной платы и кадрового делопроизводства позволяет оптимизировать процессы ведения учета. При необходимости они могут быть синхронизированы с используемой вашим предприятием единой системой автоматизированного бухгалтерского и кадрового учета.